本次会议由张赤东老师主持，他在会中表示，“砺作讲堂”系列活动由中国发展战略学研究会企业创新发展战略专委会主办，旨在打通研究界、企业界与期刊之间的互动关系，为师生提供近距离考察、交流企业的机会，同时促进高质量论文的产出。

“砺作讲堂” 系列活动，是聚焦企业创新主题、旨在营造高质量学术研究氛围的专业化平台。平台始终以中国企业创新实践为核心关切点：其一，立足经济运行背景，深度剖析中国企业在创新实践中采用的路径与方法，理清实践逻辑；其二，通过系统性研究，精准提炼中国企业创新发展所蕴含的内在规律、独特特质与发展趋势；其三，致力基于中国本土实践构建原创性理论成果，为全球经济理论体系的丰富与发展提供源于中国的知识支撑。在当前世界格局变化之下，关注中国企业的表现，尤其是从微观视角切入，深入探究企业的微观管理模式与核心能力建设，方能真正触及中国独特发展环境下企业创新的本质性规律问题。

企业创新发展战略专委会始终坚持为广大学者们提供自由交流的平台，既为中国企业创新发展提供具有前瞻性的观点参考与战略建议，也为构建植根于中国实践的企业创新理论体系贡献核心力量。

本期“砺作讲堂”荣幸邀请到周轩主任担任主讲嘉宾，主要围绕以下三点展开了长达1.5小时的深度研讨：

1.中国管理学期刊及《南开管理评论》近况及变革

与会期间，周轩主任表示《南开管理评论》经历多年的发展，形成了以学术共同体为核心的特有模式。稿件需求方面，期刊更重视实践导向与理论深度；重点关注测量构建的科学性、数据质量及理论洞见；鼓励方法多样性，要求文献对话充分、编码科学且有实践价值等。审稿速度方面，《南开管理评论》通过流程优化，审稿速度得到很大提高，同时为解决稿件录用问题推出网络首发的录用手法，以提高文章的时效性、影响力和传播速度。

2.新时期管理学研究选题与研究创新

周轩主任提出，选题大方向中主要包含的两个重要维度：中国维度和时代维度，选题应结合中国特色与时代热点，在追随热点中体现工商管理学科的应用价值，鼓励从生活观察中挖掘研究问题。他通过列举近50条选题案例，从选题的重要性、新颖性、创新性、准确性等方面详细阐述了好的选题可以激发研究创新。

3. 学术发表的战略战术

《南开管理评论》通过公众号、青年学者案例特训营、高端论坛等活动深入开展学术研讨与企业调研，同时推送最新社科重大项目团队采访，为青年教师及学者提供启发和借鉴，致力于发挥服务学术共同体的作用和功能。

周轩主任在本次会议中，详细阐述了期刊定位、栏目设置和审稿流程。他强调《南开管理评论》不仅关注企业管理实践中的规律性特征，也关注企业微观视角的重要性，在研究导向方面，期刊更重视实践与理论，特别关注案例研究和质性研究。周轩主任鼓励广大学者们从中国实践出发，关注时代热点，研究企业创新中的实际问题，提出具有思想性和创新性的选题。

研讨环节中，多位老师和同学们踊跃发言，根据不同问题展开多维度讨论。重点解读了“介入性案例研究论文的看法(接受程度和审稿关注点)”，周轩主任表示案例研究方法没有任何限制，重点在于深度分析得出实质性、执行性的理论，《南开管理评论》对投稿一直秉持着开放与欢迎的态度，也希望作者们可以踊跃投稿。